隨著人們生活節(jié)奏的加快，辦公室逐漸成為除居住場所外的另一個重要生活空間。然而，在現(xiàn)代辦公空間設(shè)計中，往往存在著注重經(jīng)濟效益而忽視人的體驗特征、注重潮流而忽視整體形式、注重空間應(yīng)用而忽視生態(tài)一體化應(yīng)用等問題。“人性化設(shè)計”從這個角度來看，只有運用人體工程學(xué)原理，結(jié)合環(huán)境心理學(xué)和人類心理活動規(guī)律，有效設(shè)計辦公空間，才能有助于打造一個全新優(yōu)秀的辦公空間。
（1）強調(diào)經(jīng)濟效益，忽視人們的經(jīng)驗特征。隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，大多數(shù)企業(yè)在整個發(fā)展過程中逐漸將經(jīng)濟效益視為企業(yè)發(fā)展和追求的重要目標(biāo)。因此，在現(xiàn)代辦公空間設(shè)計中，更多的是“密集式”空間劃分，使用一個簡單的分區(qū)來劃分一個不同的區(qū)域。更明顯的是，在現(xiàn)代新的辦公室設(shè)計中，由于企業(yè)的人口密度相對較大，布局往往忽視人們應(yīng)該有舒適的空間和員工的精神需求和經(jīng)驗，促進整個空間設(shè)計充滿緊張的氣氛和抑郁的情況。
（2）重潮流跟風(fēng)，忽視整體形態(tài)。“從眾與跟風(fēng)”這在時代一直是一個非常普遍的現(xiàn)象，空間設(shè)計也是如此。一旦一個眾所周知的空間模型誕生，它將被許多企業(yè)復(fù)制。這種無條件、無限、無差別的復(fù)制往往使得辦公空間規(guī)劃缺乏對企業(yè)精神、文化和企業(yè)工作特殊性的考慮，同時也忽視了企業(yè)最關(guān)鍵的核心內(nèi)容，即企業(yè)員工的工作性質(zhì)，由于空間不適應(yīng)，導(dǎo)致整體工作效率下降。
（3）強調(diào)空間的應(yīng)用，而忽略了生態(tài)學(xué)的綜合應(yīng)用。辦公室作為人們生活和工作最密集的地方之一，隨著社會生活和工作步伐的進一步加快，企業(yè)追求利益最大化，往往更注重空間的劃分，每一個小空間都能表現(xiàn)出非常豐富的作用，但這“緊湊型”切割方法往往會導(dǎo)致人們在工作中出現(xiàn)一些不必要的、非特異性的癥狀，如眼睛、鼻子、喉嚨干燥，然后導(dǎo)致身體虛弱、不適和疲勞、頻繁的精神疼痛、記憶喪失和其他不良反應(yīng)。這些癥狀與工作空間環(huán)境的建設(shè)密切相關(guān)，到處都是工作文件和文本，缺乏生態(tài)和生活呼吸，導(dǎo)致整個辦公空間除了緊張的工作，也使員工難以適應(yīng)緊張的環(huán)境，促進工作場所成為企業(yè)發(fā)展的負(fù)擔(dān)和障礙。
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